女性活躍の職場作りのため行動計画を策定しました。
弊社では、女性活躍の職場作りの一環として
女性活躍推進法に基づき
一般事業主行動計画の策定
ふくい女性活躍推進企業プラスの登録を行いました。
１．計画期間
平成３０年１２月１日 ~ 平成３５年１１月３０日
２．当社の課題
女性の応募者が少なく、女性の管理職やリーダーがいない。
３．目標
女性のリーダーを１人以上にする。
４．実施時期
・平成30年12月～ リーダーや管理職になることに対する不安や問題点を把握するため、女性社員を対象にヒアリングを実施
・平成31年５月～ スキルアップのための社外のリーダー育成研修へ参加
